不定项选择题
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2017年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
1、当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
2、根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。
3、根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
4、当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。
(1)根据资料1，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。
A、“制造费用”科目增加70万元
B、“生产成本”科目增加350万元
C、“销售费用”科目增加30万元
D、“管理费用”科目增加50万元
【正确答案】ABCD
【答案解析】需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。
(2)根据资料2，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是( )。
A、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：其他应付款 15
B、扣回代垫的家属医疗费时：
借：应付职工薪酬 6
贷：其他应收款——代垫医疗费 6
C、通过银行发放工资时：
借：应付职工薪酬 479
贷：银行存款 479
D、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：应交税费——应交个人所得税 15
【正确答案】BCD
【答案解析】代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。
(3)根据资料3，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。
A、企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B、企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C、应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D、应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
【正确答案】BD
【答案解析】基本养老保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项A不正确;基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，选项C错误，选项D正确。
(4)根据资料4，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是( )。
A、主营业务收入增加30万元
B、主营业务成本增加20万元
C、生产成本增加20万元
D、应付职工薪酬增加35.1万元
【正确答案】ABD
【答案解析】生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×(1+17%)=351 000(元)。
(5)根据资料1至4，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。
A、700
B、735.1
C、679
D、725.1
【正确答案】B
【答案解析】资料1中确认应付职工薪酬=500万元;
资料2中是对资料1中确认的工资的发放;
资料3中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元);
资料4中确认应付职工薪酬=500×400×(1+17%)=351 000(元)=35.1(万元);
所以，该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+35.1=735.1(万元)。
初级会计实务