2024年中级经济师考试精选考点资料下载

2024年中级经济师考试学习打卡营 点击加入>>

　　点击查看：2024年经济师《中级人力资源》备考知识点汇总

　　第1章：组织激励

　　需求层次理论

　　理论的内容：将人类的需要分为5个层次，要求的强度并不是相等的。

　　单选题

　　根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是

　　( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.归属需要

　　D.尊重需要

　　【答案】D

　　【解析】马斯洛五层次需要的前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。

　　单选题

　　根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.归属和爱的需要

　　D.尊重的需要

　　【答案】C

　　【解析】归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。

　　外源性动机包括：工资、奖金、表扬、社会地位。

　　单选题

　　需要层次理论中的安全需要包括()。

　　A.对食物的需要

　　B.脱离危险的工作环境

　　C.舒适的退休计划

　　D.不解雇的承诺

　　E.自主权

　　【答案】BCD

　　【解析】安全需要：身体安全(脱离危险的工作环境)、经济安全(不解雇的承诺、舒适的退休计划)。A 属于生理需要，E 属于尊重需要。

　　多选题

　　马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类，其中基本需要包括( )。

　　A.生理需要和安全需要

　　B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要

　　C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要

　　D.尊重的需要和自我实现的需要

　　【答案】B

　　【解析】马斯洛五层次需要的主要内容：人具有五种主要的需要，按照从低到高的顺序分别为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要。

　　单选题

　　关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是( )。

　　A.未被满足的需要是行为的主要激励源

　　B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

　　C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

　　D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

　　【答案】BC

　　【解析】未满足的需要是行为的主要的激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。这五种需要可大致分为两大类：生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需求;尊重的需要和自我实现需要为高级需求，基本需求的满足主要靠外部条件或因素，高级需求的满足主要靠内在因素。

点击下方↓↓链接领取经济师考试真题、考点、模拟题等资料>>>

扫描下载题库帮助经济师考试学习

了解经济师最新资讯

参加经济师每日打卡

练习历年经济师真题

学习经济师各科考点

万题库下载丨微信搜"万题库经济师考试"